43 guías
Más consultadas primero · página 1 de 3
En todo Contrato de Trabajo, el empleado recibirá por adelantado la remuneración correspondiente al período de vacaciones; es decir, todo trabajador, desde su primer día de relación laboral, tiene el beneficio de gozar…
En Ecuador, a partir del 01 de enero del 2026 se estableció que el Salario Básico Unificado (SBU), se fije en la cantidad de USD $ 482,00 (CUATROCIENTOS OCHENTA Y DOS DÓLARES AMERICANOS), teniendo una diferencia de USD…
Hoja de Vida suscrita con esfero de color azul; si el trabajador es profesional pide que presente copia certificada ante Notario Público del Título Académico. Al menos tres personas de referencia. Copia de cédula y…
<= Anterior / / Siguiente => El Visto Bueno es un trámite administrativo ventilado por uno de los Inspectores de Trabajo del Ministerio del Trabajo, consiste en la posibilidad de dar por terminado legalmente el vínculo…
El Ministerio de Trabajo lleva un control de las relaciones laborares entre empleadores y trabajadores, para el efecto registra los Contratos Individuales de Trabajo y Actas de Finiquito, a través de la herramienta…
1. Por las causas legalmente previstas en el contrato; 2. Por acuerdo de las partes; 3. Por la conclusión de la obra, período de labor o servicios objeto del contrato; 4. Por muerte o incapacidad del empleador o…
Doctrinariamente la jurisdicción es el poder o facultad expedita, adquirida por los nombrados Jueces o Magistrados para administrar justicia; en otras palabras, la autoridad judicial adjudica derecho a quien lo acredite…
1.- Identificar de manera clara y precisa el inconveniente que tiene en contra de su empleador. (despido; falta de pago de liquidación; incumplimiento, retraso de mensualidades, acoso, multas excesivas, injurias graves…
Remuneraciones mínimas como Salario Básico Unificado (SBU), que deben pagar los empleadores en Ecuador por comisiones sectoriales. AGRICULTURA Y PLANTACIONES. Desde $ 451.58 hasta $ 463.26 PRODUCCIÓN PECUARIA. Desde $…
El Presidente de la República del Ecuador, tiene la facultad organizacional de su gabinete gobierno; por lo tanto, en las diferentes áreas sociales nombra varios MINISTROS de Estado como máximas autoridades , entre…
El derecho a vacaciones del Art. 69 de Código del Trabajo no es negociable en dinero, excepto de los días adicionales, para su calculo existen 2 métodos: Sumatoria del TOTAL percibido en el año dividido para 24; siempre…
El contrato de trabajo es "intuito personae"; es decir, es de carácter personalísimo, si bien es cierto que dentro de la clasificación de los contratos laborales se reconoce a los contratos verbales, el artículo 18 del…
En un concepto rápido, consiste en el aviso anticipado que hace una parte a la otra para terminar legalmente la relación que los une; aplica a dos materias, Laboral e Inquilinato: INQUILINATO .- Tanto el arrendatario…
Es importante tomar acciones rápidas y oportunas en relación al tiempo. Luego del incidente de despido laboral tienes 3 (tres) días hábiles para presentar una DENUNCIA POR DESPIDO INTEMPESTIVO en contra de tu empleador…
Aplicable unicamente en materia laboral. El Art. 8 del Código de Trabajo detalla la clasificación de los contratos laborales; sin embargo, el contrato de prueba no esta singularizado de manera autónoma; sin perjuicio de…
Antecedentes.- Según el vigente Art. 12 del Código de Trabajo, los contratos laborales pueden ser tácitos (verbales) o escritos; ambos gozan de todos derechos establecidos en dicha ley, además de protección judicial y…
En otras palabras significa "DOCUMENTO DE TERMINACION" es el nombre que se le ha adjudicado al documento que justifica la terminación de la relación CIVIL o LABORAL. CIVIL.- Eventualmente se utiliza para que las partes…
Lo recomendable es que antes de iniciar o posterior a terminar la jornada laboral, de manera educada y directa, se plantee a su empleador/a, e indique la necesidad de formalizar por escrito el contrato laboral…
1.- El documento debería ser realizado por un abogado especializado; luego de revisado y aprobado por el interesado, dicha solicitud de Visto Bueno tendrá que ser dirigida a la o el Inspector de Trabajo en 4 ejemplares…
Todo trabajador o empleado en general, públicos o privados, tiene derecho a percibir de su empleador el pago obligatorio del fondo de reserva, que corresponde al 8.33% del valor mensual recibido; este puede ser…