Es importante tomar acciones rápidas y oportunas en relación al tiempo.
Luego del incidente de despido laboral tienes 3 (tres) días hábiles para presentar una DENUNCIA POR DESPIDO INTEMPESTIVO en contra de tu empleador, ante el Ministerio de Trabajo. La ley establece este término para que ejercites tu derecho, caso contrario tu empleador puede hacer uso de su derecho de proponerte un Visto Bueno en tu contra, aplicando el Art. 172 numeral 1 del Código del Trabajo, abandono del trabajo por más de 3 (tres) consecutivos.
También debes considerar que tú empleador para liberarse de sus obligaciones patronales, puede consignar tus haberes laborales,