Lo recomendable es que antes de iniciar o posterior a terminar la jornada laboral, de manera educada y directa, se plantee a su empleador/a, e indique la necesidad de formalizar por escrito el contrato laboral. Dependiendo de su contestación Usted podrá adoptar acciones, luego de un tiempo prudencial entre 10 a 15 días, Usted deberá dirigirse a la oficina del Ministerio de Trabajo, solicitar que se realice una INSPECCIÓN FOCALIZADA (Denuncia personal y directa) o INSPECCIÓN INTEGRAL (Denuncia anónima), al negocio de su empleador. No olvide proporcionar todos los datos del empleador (nombres completos, teléfono, dirección exacta con croquis, correo electrónico). El trabajador debe estar informado que su empleador podría enfrentar una fuerte sanción económica entre la suma de USD $ 1.200,00(MIL DOSCIENTOS DÓLARES AMERICANOS) a USD 5.000,00 (CINCO MIL DÓLARES AMERICANOS), esto irremediablemente obligaría al propietario al cierre del establecimiento.
